艺术设计系学生德育量化考评细则

　　艺术设计系学生德育量化考评细则
　　根据宁夏民族职业技术学院学生德育考核工作实施意见，为全面贯彻党的教育方针，切实加强我系学生的思想政治教育和日常管理工作，把对学生的培养目的具体化为对学生日常行为的导向，促进学生素质的全面提高。结合我系实际情况，现制定《艺术设计系学生德育量化考评细则》：
　　一、考评对象
　　具备我系正式学籍的全日制学生
　　二、考评计算方法
　　1、正常参加院系和班级组织的活动，遵守校规校纪，政治合格，学习认真，诚实守信，遵守公德，热爱集体，团结友善，符合学生的基本要求，每个学生即可获得德育考评每学期70分（基本分）。
　　2、每学期积分＝思想品德（30分）＋基本分（70分）＋奖励分－扣罚分
　　3、综合考评成绩=德育成绩30%+学习成绩（各门课程的平均成绩）70%
　　三、考评的内容和标准
　　（一）内容
　　德育量化从思想品德，平时考勤、卫生、纪律，活动能力各方面进行，总分为130分，其中思想品德表现占30分，平时考勤、卫生、纪律占70分（基本分），活动能力占30分。测评结果每学期汇总一次，新学期开学后的一个月内完成。
　　（二）考核量化标准
　　1、思想品德（30分）
　　（1）积极参加政治学习和党团组织活动，在政治突发事件中立场坚定。
　　（2）热爱所学专业，学风端正，勤奋刻苦，勇于实践。
　　（3）关心集体，甘于奉献，努力完成组织交给的各项任务，积极参加社会实践活动和第二课堂活动。
　　（4）注重个人品德修养，为人诚实正派，仪表端庄，举止得体，尊敬师长，团结同学，勇于同不良行为作斗争。
　　（5）自觉遵守国家各项法律及学校各项规章制度，无违法违纪行为。
　　2、日常管理（70分）
　　考勤
　　（1）迟到、早退一次扣1分，旷课一节扣2分，旷操一次扣1分，旷晚自习一次扣2分，事假一节扣0.5分，病假一节扣0.2分，病假全天扣1分，事假全天扣3分。病假不严重者需本人亲自请假，不得代假或电话请假，严重者需持医生证明请假。确因身体原因住院治疗者需持医院诊断证明和病历，由系研究酌情扣分。婚假按事假计算。直系亲属因故去世需请丧假者，（据回家路途远近和风俗准假）可不扣分。公假（需提供证明）不扣分。
　　卫生
　　（1）积极参加集体义务劳动（非志愿者劳动）且完成任务较好的，每次加2—5分，无故不参加集体劳动或未完成任务者，每次扣2分。
　　（2）不履行值日生职责，不参加卫生清扫者，每次扣2分，不认真清扫或敷衍了事、不负责任者，每次扣1分。被学院检查通报为脏乱差宿舍的，成员每人每次扣2分，累计被通报2次的宿舍，其所有成员取消当年各类评优选先资格。
　　（3）获学院年度“文明宿舍”称号的成员每人分别加2分。
　　（4）宿舍使用大功率用电器者，当事人扣2分，宿舍其他成员不管参与否每人扣1分，全年累计2次该宿舍所有成员取消当年各类评优选先资格。相关班级扣分参照系部对班级的考核要求。
　　纪律
　　（1）不参加院系组织的集会或活动（非自愿的活动），每次扣5分，不参加班级组织的活动（班会、团日活动及其他非自愿活动），每次扣3分；参加集会或大型活动不准时到场的，不遵守会场纪律的及随意出入会场的，每次扣2分。
　　（2）晚自习大声讲话、喧闹、随意出入教室，不安心学习，打扰其他同学者，每次扣1分；晚自习期间把外系学生带入教室的，每次扣2分，因此而引发的一切后果由当事学生承担。
　　（3）午休和晚寝时，影响别人休息（大声喧哗、吹奏乐器、自备灯火等），视情节扣1—2分。在规定的就寝时间内晚归的，每次扣2分，私自留宿外人（指没有经过值班老师批准的），每次扣3分，夜不归宿的，每次扣5分并联系家长，屡教不改者给予违纪处分。在外租房或私自进入异性寝室者，一经发现，扣10分；情节严重者，通报家长并给予纪律处分。
　　（4）损坏公共财物（玻璃、灯管、水龙头等），破坏劳动工具的，破坏宿舍、教室门窗、桌凳的，每次扣5分，并按相关规定赔偿。
　　（5）违反学院纪律处分条例，构成处分（受开除学籍处分者，其德育考评一律为不合格），受通报批评处分扣4分，警告处分扣6分，受严重警告处分扣8分，受记过处分扣10分，留校查看处分扣15分。
　　（6）开学时未按规定时间办理请假手续，不按时报到者或不按时缴费注册者扣3分。
　　（7）凡有不尊重师长、顶撞老师或领导、无理取闹、聚众罢课、违法乱纪、考试作弊、偷盗等行为者，扣5—15分，并视情节轻重、认错态度好坏，给予相应纪律处分（具体参见《学生管理手册》）。
　　（8）一学年累计4门课不及格者，取消当年奖助学金资格。
　　3、活动能力（30分）
　　（1）在征文比赛、知识竞赛、学科竞赛、文学创作、技能大赛、文体活动（含文艺晚会、大型表演、体育比赛）等方面获奖的，加分标准如下：
　　系级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，参与奖0.5分
　　院级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，参与奖1分
　　省区/国家级一等奖加10分/15分，二等奖加8分/12分，三等奖加6分/10分，参与奖2分/3分。
　　（3）参加系里组织的各种达标活动，不达标者，每项扣2分，一学年所有达标项目都不达标者，取消当年奖助学金和各种评优资格。
　　（4）校报采稿，每次加1分，每学期累加不超过2分；
　　（5）参加班级团日活动，加分情况参照系团总支加分规定，但团加分每学期累计不得超过5分。
　　（6）在校外做好事受到表扬信函，经系认定后视情况奖励1-3分。
　　（7）积极参加学院和团委组织的青年志愿者和社会实践活动者，有记录或证据，视周期和任务量，每学期累加最高不得超过5分。
　　（8）学生干部在任期内经考核合格后加分，具体加分标准如下：
　　院、系学生会正副、主席，班级正、副班长、班团支部书记，加10分
　　院系学生会、团委各部正副部长、广播站正副站长等干部加8分
　　学生会、团委干事，广播站成员，班委成员，班团支部成员加6分，宿舍长（一个宿舍只能有一个社长）加4分，小组长不加分。
　　任职积分不累积，取最高加分。
　　（9）学院和系部组织的大型活动，如运动会、大型团体操表演等活动加分，由系部按统一标准（不适用本考核办法）核算后下发各班。
　　（10）学生参加各种社团按参加数量酌情加2-5分，社团干部不享受干部加分。
　　（11）学院、系部组织的二课堂，每学期加5分。
　　（12）各班自行组织开展的活动，每学期加分不得超过5分。
　　（13）学院、系部评选的优秀学生干部、三好学生、优秀团干部、优秀团员等本身就是荣誉的体现，所以不加分。
　　（14）军训加分按系部军训加分规定执行。
　　（15）各类展出的美术、手抄报、手工作品等，除系部评奖的外，每次加1分，每学期累加不得超过3分。
　　（16）学生临时到学院各相关部门帮忙，比如担任晚会主持的，加分情况参见活动能力第（7）条之规定。
　　（17）活动得分每学期不得超过30分。
　　四、德育量化考评结果的应用
　　1、德育量化考评是学生素质的全面评价，测评结果将作为评优、评先、奖学金评定、推荐入党、就业推荐等工作的重要依据。
　　2、德育成绩中每学期基本分低于60分者，视为德育成绩不合格，需参加德育成绩补考，不得参加奖助学金评定和评优选先。
　　3、德育成绩补考安排在下一学期，补考以承担义务劳动的方式进行。成绩以劳动时间核算，一小时计1分。以60分为合格标准，补考者的德育成绩与60分之间的差距即为义务劳动的时间。承担的义务劳动由系里安排，并经系里确认劳动成果方可计算成绩，补考至60分为合格。补考仍不合格者，累计至下一学期，毕业前仍未能合格者，不予发放毕业证书。
　　4、毕业班的德育量化至少计算在第五学期结束，在奖助学金发放和评优选先时，累积上一学期的德育量化成绩，结合第五学期德育量化成绩，重新核算后进行评定。 
　　五、组织领导与实施办法
　　1、在系统一领导下，由各班综合测评领导小组（班主任、班长、副班长、团支部书记、学生代表组成）负责实施，负责每位学生日常考勤、卫生、纪律及参与各项活动获奖情况的记录和整理工作。
　　2、思想品德积分采取民主评议的方法得出，即由各班的测评审议小组成员（班主任、班长、团支部书记、4-5名学生组成），通过先议后评，给每位同学打出分数，最后把小组成员的平均分作为每位同学的评议成绩，评议成绩要在班级公布。
　　3、对于每位同学的各项加分扣分，做到周评月结，有错漏的要予以更正或补充，并将结果在班级公示，无异议后交系审核工作组审核。测评结果如有出入，应向班主任反映。如果问题得不到解决，学生有权向系领导反映。
　　4、量化考评时，要做到客观公正，不徇私情。弄虚作假者一经查实，视其情节轻重，给予批评教育或纪律处分，并取消其一切评优评先资格。各班要认真听取学生对考评工作提出的意见和申诉，发现问题及时解决，并于一周内向申诉学生反馈处理意见。
　　5、系书记、主管学生工作领导、辅导员（班主任）及学生干部组成审核工作组，负责全面审核各班考评结果，审查后如实公示。
　　6、学期量化考评结束后，各班应及时将学生综合考评成绩报系备案。
　　7、每学期学生综合素质测评结果由各班反馈给学生本人，使学生能掌握自己一学年来的全面发展的情况，确定自己努力的方向。
　　8、系领导负责对各班学生德育量化考评工作进行协调和监督。
　　9、本细则在2018年5月起试行。
　　宁夏民族职业技术学院艺术设计系
　　2018年5月1日