组织人事处文明处室创建实施方案

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，结合我处工作，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质技术技能型人才为主要任务，着力构建社会主义核心价值体系，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。为构建文明、法治、平安、和谐、美丽的处室，为全面推进学院各项事业发展提供思想保证、精神支撑、道德基础和文化条件。

　　二、创建目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕组织人事处日常业务工作，着眼于提高工作效率，工作质量和干部整体素质，培养政治强，业务精，作风正，服务好的干部队伍，建设“思想建设好、领导组织好、文化氛围好、工作成绩好、民族团结好、治安效果好、制度建设好”（简称“七好”）的文明处室。按照《自治区文明单位创建管理办法》和《宁夏民族职业技术学院文明单位创建管理办法(修订)》的规定，组织人事处创建文明处室的规划是：

　　三、创建标准

　　（一）学习成风

　　1、做到“二学”：中央、自治区、吴忠市和学院党委、行政的重要文件精神必学；政治思想理论和法律业务知识必学。通过看、学达到“五个及时”，即对不断发展国内外的形势及时认识，对重要理论观点的认识及时深化，对事关大局的指示精神及时把握，对好的其他部门工作的经验及时吸取，对本部门的工作情况及时总结。

　　2、结合本部门的实际工作，持之以恒地抓好自学。办公室每月组织一次集体学习，可以是理论的，也可以是专业的，视具体情况确定。每年年终至少要写一篇综合性的学习心得体会和总结。

　　（二）工作高效

　　1、工作不推不拖。当天该干完的工作不拖到第二天，讲究工作方法，讲求工作效率。工作有计划、有目标、有措施、有创新、有效果。内部职责范围和各岗位责任制明确。日常管理有序、优质、高效。不断提高工作质量，增强工作凝聚力。

　　2、工作要细心严谨。在起草校对材料时，要严把文字关，做到规范、正确、简练、清楚、适时。    

　　3、工作要有计划性和前瞻性。认真做好工作日志记录，对安排的工作要分步骤、有层次的按规定完成，同时要“瞻前顾后”，积极工作积极性、主动性、创造性。   

　　（三）作风廉洁

　　1、严格约束自己的言行举止，勤俭节约，爱岗敬业，对照有关标准，深入查摆政治信念是否坚定，工作作风是否扎实，工作效率是否提高，工作态度是否积极，工作任务是否圆满完成，言行举止是否文明。深入开展思想政治教育，职业道德教育和廉政纪律教育，进一步增强工作人员的大局意识、文明意识、服务意识和责任意识。

　　2、内部互相监督，外部接受监督，严格执行党风廉政责任制互相支持，配合默契；处室内部团结，互相关心、互相爱护、互相帮助。

　　3、定期搞好自查自纠，发现苗头及时提醒及时纠正，违反明文规定的按规定处理。自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策；努力做到政治立场坚定，思想觉悟高，精神面貌好。 

　　（四）团结紧密

　　1、团结互助形成合力，大事讲原则，小事讲风格，善于遇事多为他人着想。

　　2、顾全大局，与全院教职工友好相处。

　　（五）办公文明

　　1、衣着整洁，热忱礼貌。对来办事的教职工要礼让三先，主动积极及时予以办理。

　　2、言谈得体，举止端庄。接人待物、接打电话用语要礼貌文明，回答咨询要耐心清楚。

　　3、狠抓环境美化、绿化、净化。办公用品放置有序、整齐划一；地洁桌净，经常保持室内的清洁卫生，桌椅整齐，窗几明亮，清扫保洁制度落实；各项卫生指标达到规定的标准，始终保持良好优美的办公环境。

　　四、创建要求

　　（一）对创建工作的落实和进展情况，及时向学院精神文明建设指导委员会办公室和分管领导汇报，适时得到指导和支持。

　　（二）在创建过程中，要主动不定期地听取领导、同志及其他处、室、系、部、中心、馆的意见，不断改进创建工作。

　　（三）对创建工作的开展情况要及时进行总结，查找不足，抓好提高。

　　（四）对创建工作要建立台帐，详细记录整个创建工作的开展情况。